Tu\u017eila\u010dki savjet je unaprijedio svoju praksu u razli\u010ditim segmentima i mo\u017ee se konstatovati da je taj napredak vidljiv. Obrazlo\u017eenja odluka mnogo su sadr\u017eajnija, nabolje je promijenjena praksa ocjenjivanja, a pohvalno je i zna\u010dajno pove\u0107anje broja dr\u017eavnih tu\u017eilaca tokom 2024.godine.<\/p>\n\n\n\n
To se, izme\u0111u ostalog navodi u \u010detvrtom izvje\u0161taju nevladine organizacije Akcija za ljudska prava o radu Tu\u017eila\u010dkog savjeta, koji pokazuje da je zabilje\u017een napredak u radu.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMogu da konstatujem da je u odnosu na na\u0161 posljednji izvje\u0161taj iz 2022.godine, Tu\u017eila\u010dki savjet zaista unaprijedio praksu, da su obrazlo\u017eenja odluka mnogo sadr\u017eajnija i u toj oblasti mo\u017eemo gotovo da budemo zadovoljni\u201d \u2013 ocijenila je izvr\u0161na direktorica Akcije za ljudska prava Tea Gorjanc Prelevi\u0107, na skupu koji je organizovan povodom predstavljanja analize.<\/p>\n\n\n\n
Izvje\u0161taj pokazuje da se praksa nabolje promijenila i u odnosu na ocjenjivanje i da nisu vi\u0161e svi dr\u017eavni tu\u017eioci ocjenjeni samo odli\u010dnim ocjenama. Analizom je utvr\u0111eno da je u 2024.godini Tu\u017eila\u010dki savjet odlu\u010dio o \u010dak 42 izbora i napredovanja i to putem obrazlo\u017eenih odluka. Od 85 tu\u017eilaca koliko ih je radilo na kraju pro\u0161le godine, sada ih je ve\u0107 114 izabrano, a \u010detvoro uskoro treba da bude raspore\u0111eno.<\/p>\n\n\n\n
\u201e Od 11 potrebnih, izabrali smo 9 izuzetno kvalitetnih kandidata za dr\u017eavne tu\u017eioce, koji 1.januara po\u010dinju sa inicijalnom obukom, \u0161o govori da \u0107emo do kraja sljede\u0107e godine dosti\u0107i broj od 130 dr\u017eavnih tu\u017eilaca i pribli\u017eiti se predvi\u0111enom broju od 141-og tu\u017eioca u svim dr\u017eavnim tu\u017eila\u0161tvima \u201c istakao je vrhovni dr\u017eavni tu\u017eilac Milorad Markovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Tokom predstavljanja analize nagla\u0161eno da ima mjesta za optimizam jer postoji interesovanje mladih pravnika za rad u tu\u017eila\u0161tvu, \u0161to potvr\u0111uje \u010dinjenica da su se na posljednji konkurs Tu\u017eila\u010dkog savjeta za 11 mjesta prijavila 24 kandidata.<\/p>\n\n\n\n
Vrhovni dr\u017eavni tu\u017eilac je istakao da cilj nije samo popunjavanje radnih mjesta, ve\u0107 anga\u017eovanje kvalitetnog kadra.<\/p>\n\n\n\n
\u201eJedini kriterijum koji je postojao je kriterijum kvaliteta. To sve odluke pokazuju i to je jedini i osnovni princip za sve budu\u0107e javne oglase, za izbore, napredovanje tu\u017eilaca, za izbor rukovodilaca dr\u017eavnih tu\u017eila\u0161tava\u201c, ocijenio je VDT Markovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
U odnosu na utvr\u0111ivanje odgovornosti dr\u017eavnih tu\u017eilaca za disciplinske prekr\u0161aje i kr\u0161enje etike, osnovna primjedba Akcije za ljudska prava jeste da je da neophodan rad na Zakonu o Dr\u017eavnom tu\u017eila\u0161tvu, nije dovr\u0161en do juna, kada je taj zakon usvojen, da bi se dobio IBAR.<\/p>\n\n\n\n
Navodi se da disciplinski prekr\u0161aji nisu dovoljno precizirani, tako da i neka ozbiljna kr\u0161enja zakona mogu da pro\u0111u neka\u017enjeno, a i dalje se opisi disciplinskih prekr\u0161aja poklapaju sa kr\u0161enjem etike. U posljednje dvije godine ni u jednom slu\u010daju nije utvr\u0111ena disciplinska odgovornost dr\u017eavnog tu\u017eioca, kostatovano je u analizi.<\/p>\n\n\n\n
U Izvje\u0161taju je posebno pohvaljen na\u010din izrade mi\u0161ljenja Komisije za Eti\u010dki kodeks, i nagla\u0161eno da ona mo\u017ee da bude dobar primjer i za druge komisije, kako Tu\u017eila\u010dkog tako i Sudskog savjeta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tu\u017eila\u010dki savjet je unaprijedio svoju praksu u razli\u010ditim segmentima i mo\u017ee se konstatovati da je taj napredak vidljiv. Obrazlo\u017eenja odluka […]<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}}},"uredjivanje":[144],"vrsta_sadrzaja":[106],"class_list":["post-59378","tuzilastva","type-tuzilastva","status-publish","hentry","uredjivanje-tuzilacki-savjet","vrsta_sadrzaja-aktuelnosti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tuzilastva\/59378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tuzilastva"}],"about":[{"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tuzilastva"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"uredjivanje","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/uredjivanje?post=59378"},{"taxonomy":"vrsta_sadrzaja","embeddable":true,"href":"https:\/\/tuzilastvo.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/vrsta_sadrzaja?post=59378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}